Familieplejekonsulent til Familieplejespecialet i Hjørring kommune

Da en af vores mangeårige medarbejdere har valgt at gå på efterløn, søger vi en familieplejekonsulent med tiltrædelse 1. marts 2022.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Familieplejespecialet i Hjørring kommune er midt i en ny spændende tid med organisering i tæt sammenhæng med myndighed, udvikling af match- og supervisionsindsatsen, implementering af tæt støttede opstartsforløb og forstærkede indsatser til plejefamilier med udgangspunkt i de politiske intentioner i lovgivningen ”Mere kvalitet i plejefamilier”.

Familieplejespecialet består af 5 familieplejekonsulenter, 1 matchkonsulent samt et udredningsspeciale med 1 psykolog der i samarbejde med familieplejekonsulenterne laver udredninger og forstærkede indsatser til plejefamilier.

Vi arbejder med udgangspunkt i fagstrategien ”Fælles Børn – Fælles Indsats”, som på familieplejeområdet bl.a. handler om at understøtte anbringelse, hvor børn og unge i videst muligt omfang fastholdes i det almene miljø, og at netværket afdækkes for at undersøge muligheden for at lave en netværksanbringelse.
Hovedopgaven som familieplejekonsulent er at give supervision til plejefamilier. Hver konsulent har ca. 35 plejefamilier, som får supervision i forskellige intervaller.

Samtidig arbejder vi med en specifik faglig arbejdsmetode, som er rammen for vores tilgang til både matchning og supervision til plejefamilierne. Den faglige tilgang er tilknytnings- og mentaliseringsbaseret, traumeorienteret og udviklingspsykologisk. En forudsætning for at søge stillingen er derfor et basalt kendskab til tilknytningsteori.

Hvis du kan se dig selv som en del af Hjørring kommunes Familieplejespeciale og har lyst til at arbejde proaktivt med at højne fagligheden på familieplejeområdet, kan dette være stillingen for dig.

Familieplejespecialets opgaver er:

• Faglig understøttelse af ca. 150 plejefamilier med anbragte børn fra Hjørring kommune
• Tæt samarbejde og koordinering med myndighed
• Godkendelse af konkrete netværksplejefamilier
• Rekruttering af nye plejefamilier
• Matchning af plejefamilier til børn og unge med behov for anbringelse udenfor hjemmet eller aflastningsophold
• Tæt støttede opstartsforløb og forstærkede indsatser
• Udredning af børn og unge under anbringelse
• Supervision og pædagogisk vejledning til plejefamilier – individuelt og i grupper
• Tilrettelæggelse af obligatoriske kurser/efteruddannelse for plejefamilier
• Deltagelse i opfølgningsmøder og øvrig mødeaktivitet fx dagtilbud, skole, psykiatri i det omfang det er relevant 
• Proaktivitet ift. udviklingstiltag der opkvalificerer støtten til plejefamilier   
• Deltagelse i supervision
• Opkvalificering løbende med litteratur, teori og forskning med relevans for området                      

Vi ønsker en familieplejekonsulent der har:

• En grunduddannelse som socialrådgiver eller pædagog og en relevant efteruddannelse
• Specialviden indenfor udviklingspsykologien, herunder tilknytningsteori, mentalisering, omsorgssvigt og traumer hos børn
• Erfaring som familieplejekonsulent og/eller erfaring med at give supervision og pædagogisk vejledning  
• Praksiserfaring i arbejdet med børn, unge og familier i udsatte og sårbare positioner
• Vifte af metodiske tilgange i arbejde med at skabe erkendelse og forandringsprocesser hos andre
• Sikker og tryghedsskabende personlig fremtoning samt nysgerrig og åben tilgang til samarbejde med andre
• Mod og ambitioner på anbragte børns vegne til at deltage aktivt i videreudviklingen af familieplejeområdet

 
Vi kan tilbyde:

• Et meningsfuldt arbejde med høj grad af ansvar og selvtilrettelæggelse
• Muligheden for at arbejde med et helt særligt område – nemlig plejefamilier  
• En afvekslende og udfordrende arbejdsdag med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Mange tværfaglige og tværgående samarbejdsrelationer
• Kontinuerlig supervision
• En arbejdsplads, hvor faglig udvikling og arbejdsmiljø er på dagsordenen

I Hjørring kommune værdsætter vi at være en organisation med højt til loftet og kort vej fra idé til handling.

Vi lægger vægt på at være et fællesskab med tillid, dialog og arbejdsglæde og yder gerne en ekstra indsats for hinanden og kerneopgaven.

Derfor har vi også høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse, således at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos teamleder Signe Voldsgaard Jakobsen på tlf. 41937652 (gerne henvendelse på sms for nærmere aftale).

Det er en fordel, hvis du har mulighed for at kunne benytte egen bil i arbejdstiden.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børne- og straffeattest.

Der henvises i øvrigt til:
Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik: (buf-politik.pdf (hjoerring.dk)
Fælles Børn – Fælles Indsats: (Fagstrategi for Børne- og Familieområdet _pixi_2018.pdf (hjoerring.dk)
Forebyggelses- og indsatspolitikken: (forebyggelses-og-indsatspolitik.pdf (hjoerring.dk)
Fælles Ansvar: faelles-ansvar.pdf (hjoerring.dk)
Ungegarantien: (https://www.ungegarantien.dk)

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
Læs mere her: Røgfri arbejdstid

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Ansøgningsfrist den 27/01-2022

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.