Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udviklingsafdeling, Pleje og Senior

|
Nordjylland
|
Indrykket 11-07-2018

Leder til tværgående faglig udviklingsafdeling på Ældre-, sundheds-, og handicapområdet.

Vesthimmerlands Kommune søger leder til tværfaglig udviklingsafdeling på Ældre-, sundheds-, handicapområdet.Leder til tværgående faglig udviklingsafdeling på Ældre-, sundheds-, og handicapområdet, Vesthimmerlands kommune.

  • Sygeplejerske med efteruddannelse indenfor ledelse-/organisation eller lignende og gerne erfaringer med ledelse af tværgående udviklings- eller specialistfunktioner.

Er du stærk til at gå på tværs af forskellige afdelinger?

Trives du med mangeartede opgaver, der kræver overblik, koordinering og prioritering?

Er du en tydelig og resultatorienteret leder, der evner at skabe følgeskab?

Så er det dig vi er på udkig efter, som leder af udviklingsafdelingen.

Afdelingen er en faglig udviklingsenhed, som løser en bred vifte af driftsunderstøttende specialist- og udviklingsopgaver på tværs af såvel ældre-, som sundheds- og handicapområderne. Afdelingen er organisatorisk tilknyttet Pleje- og Seniorservice, som en selvstændig enhed under Ældrechefen og indeholde blandt andet

  • Specialistfunktioner indenfor forskellige syge- og plejefaglige områder fx sår-, inkontines,- diabetes, palliation, ernæring, m.v.). Hertil udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger og instrukser på sundhedsloven område
  • Demenskoordination, herunder projektstyring af National Demenshandlingsplan 2025
  • Uddannelses- og elevkoordination på SOSU og sygeplejerske områderne
  • Kompetenceudviklingsplaner, herunder udarbejdelse af E-læringsprogrammer
  • Risikomanagement (magtanvendelse, UTH, m.v.)
  • Systemadministration af tværgående omsorgssystem CURA og projektledelse af FSIII implementering.

Afdelingen består pt. af 13 medarbejdere, med forskellige sundhedsfaglige uddannelser, hvoraf flere har suppleret med forskellige fagspecifikke efter-/videreuddannelser. Opgaverne omkring uddannelses- og elevkoordination, samt drift af omsorgssystemet er nye i afdelingen og lederen skal derfor på den korte bane, have særligt fokus på implementeringen af disse.

Generelt har afdelingen en væsentlig opgave i at træde frem på helhedens vegne og lederen vil derfor blive målt på evnen til at sikre faglig udvikling og støtte til hele sundheds-, ældre og handicapområdet. Lederen vil ligeledes skulle deltage i og repræsentere forvaltningen og kommunen i forskellige kommunale-/regionale fora på området.

Til denne spændende udfordring, søger vi en leder, der har lyst og evner til både at videreføre en positiv udviklingen, men som også har mod på at være med til at sætte nye mål og sikre at afdelingen også fremadrettet, er en aktiv medspiller i hele forvaltningens målsætning om, at kunne levere serviceydelser af høj kvalitet til borgerne i Vesthimmerland. Det forventes således at du kan og har lyst til, at være en hovedaktør i at drive en fortsat sundheds- og plejefaglig udvikling frem.

Du refererer til Afdelingschefen for pleje og seniorservice (Ældrechefen), men vil også have opgaver, der relaterer sig til den samlede chefgruppe for forvaltningen.

Du har det ledelsesmæssige og økonomiske ansvar for en sammenhængende og rationel planlægning af afdelingens budget, hvorfor du skal have indsigt i og lyst til at arbejde med økonomistyring på afdelingsniveau.

Værdibaseret ledelse

Lederen skal kunne arbejde ud fra en værdibaseret tilgang, der afspejler

  • En dialogbaseret tilgang i forhold til brugere, pårørende og medarbejdere.
  • en naturlig åben, troværdig, tillidsskabende tilgang, samtidig med at du viser en tydelig retning og ledelsesstil.
  • en inddragende tilgang til MED-systemet / TRIO-gruppen og arbejdsmiljøgruppen.
Faglige krav

Lederen forventes at have:

  • en relevant uddannelse inden sundhed, forventelig suppleret med efter-/videreuddannelse, fx diplomuddannelse indenfor ledelse/organisation eller lign.
  • ledelseserfaring, gerne fra tværfaglige specialist-/konsulentfunktioner
  • vilje til at arbejde med øget tværfaglighed og fleksibilitet på tværs af faggrupper
  • fokus på trivsel og arbejdsmiljø
  • kendskab/erfaring med økonomistyring på afdelingsniveau
  • flair planlægning og optimal ressourceanvendelse
  • evne til at formulere sig klart og præcist i skrift og tale
  • evne til at implementere forandringsprocesser og foretage de nødvendig.
  • tilpasninger som konsekvens af ændringer på området
  • evne til loyalt at arbejde med implementering af politiske trufne beslutninger·

Lønnen fastsættes efter den relevante overenskomst, med mulighed for individuel forhandling af tillæg. Den endelige løn fastlægges under forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

1. Ansættelsessamtalerunde forventes afholdt tirsdag d. 21. aug. For de kandidater der går videre til 2. samtale, forventes denne af holdt tirsdag d. 28. aug.

Nærmere oplysninger omstillingen fås ved henvendelse til Afdelingschef Per Nielsen Elb (pnel@vesthimmerland.dk, tlf. 30600349).

Motiveret ansøgning vedlagt relevante bilag sendes elektronisk gennem kommunens ansøgningssystem.

Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 17. aug. 2018.

Kontakt
Kontaktperson
 
Tlf:
99667000
Adresse
9640 Farsø
Danmark
Praktisk information
Oprettet:
11-07-2018
Kviknummer:
LJA-63256962
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Ledelse,
Sundhed
Lignende job
Nordisk Erhvervs Partner
Hjørring, Nordjylland
Frist:
17-11-2018
DAMGAARD OLESEN INVEST ApS
Nordjylland
Frist:
17-11-2018
Job fra denne arbejdsgiver
Vesthimmerland, Nordjylland
Frist: 
05-12-2018
Opret dit CV

Opret dit CV på NordjyskeJob.dk og bliv fundet af virksomhederne.

Få en jobagent

Opret en jobagent og lad jobbet komme til dig direkte i din mailbox.